株式会社ドコモＣＳ東北RECRUIT

各階層に求められる能力のインプットを目的に、階層別の集合研修を設けています。
（新入社員への「導入研修」、「新任・既任課長研修」等）

社員が自らの強化すべきスキルを見出し、主体的に能力開発することを目的として提供しています。
（社員に求める能力に合わせたラインナップを提供）
異業種交流も可能な研修となっており、研修を通し視野を大きく広げることも可能です。

社員自らがキャリアを主体的に考え、設計し、行動に移すためのマインド、スキルセットを目的に、「直接的な支援」と「担当課長層へのアプローチ」の両輪で研修を実施しています。

• マイクロラーニング支援

  ビジネスやテクノロジー、クリエイティブ分野のスキルについてPC、スマホから隙間時間で学習できるよう支援します。

• 通信教育

  ビジネススキル、テクニカルスキル、語学・資格・教養などを設けています。講座を修了し支援条件を満たした場合に、受講費用を支援します。

• 資格挑戦支援

  会社が指定する資格を自己啓発で取得した場合に、受験料を支給します。対象は IT系・情報セキュリティ系、ネットワーク系、グロ―バル系、共通系など幅広い資格が対象となります。

• 語学スクール支援

  グローバル人材育成の一環として語学スクール通学支援を実施。半期ごとに募集し支援条件を満たした場合に、受講コース金額の一定額を支援します。