各階層に求められる能力のインプットを目的に、階層別の研修を設けています。
（新入社員への「導入研修」、「新任課長研修」等）

社員が自らの強化すべきスキルを見出し、主体的に能力開発することを目的として提供しています。
（社員に求める能力に合わせたラインナップを提供）
異業種交流も可能な研修となっており、研修を通し視野を大きく広げることも可能です。

キャリアデザインの考え方を学びながら、自身のキャリアの価値観・ありたい姿を描き、設計する。社員自らが主体的にキャリア形成し、生き生きと働ける姿の実現のための行動のきっかけを作る研修を実施しています。

• 通信教育

  ビジネススキル、テクニカルスキル、語学・資格・教養などを設けています。講座を修了し支援条件を満たした場合に、受講費用を支援します。

• 資格挑戦支援

  会社が指定する資格を自己啓発で取得した場合に、受験料を支給します。対象は IT系・情報セキュリティ系、ネットワーク系、グロ―バル系、共通系など幅広い資格が対象となります。

• 語学スクール支援

  グローバル人材育成の一環として語学スクール通学支援を実施。半期ごとに募集し支援条件を満たした場合に、受講コース金額の一定額を支援します。