株式会社ドコモＣＳ東北RECRUIT

選考について

応募資格を教えてください

募集要項の「募集対象」に記載のとおりです。ご不明な方は採用担当までお問合せください。

エントリー方法について教えてください

ドコモＣＳ東北採用サイトの右上「ENTRY」より、お申し込みください。

文系出身者ですが、技術職を志望することはできますか？

出身の学部・学科を問わず職種を選択いただけます。専門知識や経験がない方でも、入社後の研修やOJTを通して業務スキルを習得できる体制が整っていますので、やりたい仕事や興味のある分野から職種を選んでください。

採用選考で有利になる資格はありますか？

ありません。
資格取得については様々な支援制度がありますので、入社後にその制度をご活用いただき、ぜひ資格取得にチャレンジしてください。

希望するワークフィールドは複数選択できますか？

ワークフィールドは第二希望まで選択できます。
ご検討いただき、エントリーシートを提出してください。

働きかたについて

フレックスタイム制度は導入されていますか？

導入しています。
社員一人ひとりが働きやすい制度を整備し、制度を活用しています。
※業務の都合上、制度対象外の部署も一部ございます。

リモートワークは可能ですか？

可能です。
リモートワークで使用するPCは会社から貸し出していますので心配ございません。様々な場面で会社の支援制度がございます。

人事異動に伴い転居は発生しますか？

発生する場合もあります。
人事異動といっても、県を跨いだ拠点への異動だけではなく、同じ拠点内での異動もあるため、かならず転居が伴うわけではありません。

人事異動はどの程度の頻度であるのでしょうか？

決まった頻度はありません。
異動先については、定期的に実施する上長との面談を通し、本人の希望や今後のキャリアについての考え方をヒアリングし、適性や今後のキャリアステップを考慮した上で決定しています。

初期配属や勤務地は選べますか？

初期配属や勤務地については選べません。
ただし、初期配属については、入社前に面談を行い、希望等のヒアリングをさせていただいた上で、配属先を決定いたします。

働くうえで必要な資格はありますか？

業務を実施する際、車の運転が必要となるため、「運転免許」の取得をお願いしています。

研修はどのようなものがありますか？

入社後の「新入社員研修」をはじめとして、各業務の専門的知識・技術を習得することを目的とした研修や、社会人として活躍する為に必要なビジネススキルの習得を目的とした研修など様々な研修があります。

キャリアについて

入社後、他部署への異動は可能ですか？

可能です。
ドコモＣＳ東北では、部署や仕事内容が変わるジョブローテーションを実施しており、様々な職場を経験することで、幅広いスキルと人脈を作ることができます。

結婚・出産後も女性が働きやすい職場ですか？

働きやすい職場だと思っています。
結婚した際の休暇も付与されますし、出産後は働く時間を短くする制度や、残業をしない働き方も選べます。

キャリアを支援する制度はありますか？

支援制度はあります。
上長との定期的な面談を通し、キャリアについて相談や助言をもらうことができます。
また、社員自らがキャリアを主体的に考え、設計し、行動に移すためのマインド、スキルセットを目的にした研修もあり、様々なかたちで支援する制度を準備しています。

会社について

通勤費はどのくらい支給されるのでしょうか？

通勤費は会社から全額支給されます。

家賃の補助はあるのでしょうか？

家賃の一部を補助する制度があります。
また、人事異動にともなう転居の場合は仲介手数料も補助がでますし、引っ越し費用は、会社が全額負担します。

その他にどのような手当があるのでしょうか？

リモートワークを実施した社員には「リモートワーク手当」、故障対応等で緊急対応をした社員には「特殊勤務手当」など、この他にも様々な手当があります。

社風・雰囲気について教えてください

面倒見がよい社員が多く、社員同士でコミュニケーションが取りやすい職場だと思っています。
しかし、一概には言えないポイントなので、学生の皆さんにはぜひ社員対話会等のイベントに参加していただき、実際にどのような社風・雰囲気なのかを見て、感じていただきたいです。