NTT docomo 株式会社ドコモＣＳ東北RECRUIT

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REQUIREMENTS

募集要項・ 採用フロー・求める人物像


2028年度入社 新卒採用の募集要項です。
2028年度入社の新卒採用は、ドコモCS東北と NTTドコモビジネスソリューションズ（東北エリア）による共同採用として実施します。
※NTTドコモビジネスソリューションズ単体での新卒採用は実施しておりません。

なお、事業内容や職種情報など、NTTドコモビジネスソリューションズの詳細につきましては、以下よりご確認いただけます。
リンクアイコン https://www.docomobs.com/newgrad/

募集要項

募集者 （株）ドコモCS東北
募集職種 営業職、技術職
※いずれも正社員
募集対象 2028年３月までに卒業（修了）見込みの方
または卒業（修了）後３年以内の方
※就業経験の有無は問いません。
基本給
(住宅補助費を含む)
●修士了
333,290円
●大学卒
321,290円
●高専卒
303,290円
●短大／専門卒
303,290円
（2026年4月実績）
※独身・東北エリアの場合の住宅補助費36,000円を含みます。
勤務地 宮城県仙台市、福島県福島市、岩手県盛岡市、青森県青森市、山形県山形市、秋田県秋田市
勤務時間 標準労働時間（1日）：7時間30分［標準9:00～17:30］
スーパーフレックス制度あり（コアタイムなし）

※一部対象外の部署あり

諸手当 リモートワーク手当、住宅補助費、通勤手当、成果手当、休日変更手当、時間外手当、呼出手当、扶養手当、子育て・介護手当　等
昇給・賞与
●昇給
年１回
●賞与
年２回（6月・12月）
休日休暇 年間休日日数120日以上
週休日（4週8休）、年次有給休暇（年間20日、最大40日まで保有可）、ライフプラン休暇（リフレッシュ・介護・育児・ボランティア等の目的に利用）、特別休暇（夏季休暇、特別連続休暇、結婚休暇、出産休暇、介護休暇、病気休暇　等）
待遇・
福利厚生・
社内制度
●保険
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
●出産・育児に
関する諸制度
出産休暇、看護休暇、育児休職、育児のための短時間勤務、通勤緩和措置　等
●その他
慶弔金、社員持株会、財形貯蓄、レクリエーション施設利用　等
※カフェテリアプラン
（選択型福利厚生）制度を導入
健康管理 定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施、社外カウンセリング窓口の開設、専門医への健康相談など
その他 試用期間（４カ月）

採用フロー

  1. エントリー
  2. エントリーシート提出／
    適性検査受検
  3. 面接（複数回）
  4. 内定

求める人物像

ブランドスローガン

ドコモグループは通信技術を進化させ、その進化に基づきさまざまな仕組みやサービスを生み出し、
社会を豊かにすることをめざしてまいりました。
その中で、私たちが最も大切にしてきたのは「つなごう」という意思です。

ドコモグループの東北エリアを担うドコモＣＳ東北の社員として、

東北の地域課題に向き合い、
地域のお客さま、パートナーとともに新たな価値創造に挑戦し続け、
東北地域の豊かな社会・未来を「つなぐ」行動ができる人材

が求める人物像です。